Aunque el momento de hacer la declaración de la renta parece muy lejano, no lo es tanto. Antes de que te des cuenta tendrás que presentarla y por eso es importante saber cómo ahorrar en tus gastos. Por ejemplo, ¿sabías que hay una opción ventajosa para pagar las cuotas de tu seguro médico? Te contamos cómo hacerlo, o más bien te lo cuentan desde el TikTok de ‘Tu blog fiscal’.
Será posible solo si tu empresa cuenta con el sistema de retribución flexible, algo que muchas utilizan como incentivo fiscal. Con la retribución flexible parte de nuestro salario bruto pasa a ser ‘rentas en especie‘ y estas a su vez están exentas de impuestos si cumplen algunos requisitos. Vales de comida, formación, la guardería de tus niños, el transporte o el seguro médico son conceptos que suelen formar parte de esta retribución flexible.
Desde ‘Tu blog fiscal’ lo explican con un ejemplo práctico. «Supongamos que un trabajador tiene un salario bruto mensual de 2.000 euros. Si la empresa le ofrece una retribución flexible y opta por incluir un seguro médico privado de 30 euros al mes, ese importe será descontado de su salario bruto, pero no tributaría«. Es decir, su salario bruto quedaría en 1.970 euros al descontársele los 30 del seguro médico, pero esos treinta se considerarían renta en especie, por lo que no tributa.
Esto, a su vez, es una gran ventaja para el trabajador, que no tiene que pagar impuestos por esa parte del salario y esto a su vez se traduce en un ahorro fiscal considerable. Además, esa deducción es valida para los seguros del cónyuge y los hijos del trabajador si están incluidos en la póliza de este.
Así, «si el trabajador tiene un salario bruto de 25.000 euros anuales y se incluye un seguro médico privado en la retribución flexible por un valor de 1.000 euros al año, en lugar de tributar por 25.000 euros, solo tributará por 24.000 euros», añaden.
Para beneficiarte de esa deducción no tienes que hacer nada al presentar tu declaración, ya que se aplica directamente después de que tu empresa informe a la Agencia Tributaria. Aunque es importante saber que si contratas con el seguro médico por tu cuenta no podrás aprovecharte de esta deducción. Para beneficiarte de ella, lo primero es saber si tu empresa tiene este sistema de retribución flexible (las medianas y las grandes suelen tenerlo) y si disponen de la posibilidad de contratar un seguro privado dentro del sistema.
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