Cada vez es más frecuente que los jóvenes españoles, viajen a otros países en busca de mejores oportunidades laborales, además de mejores sueldos y sobre todo cierta estabilidad económica. Irlanda o Suiza son algunos de los destinos más frecuentes. Hoy hablamos del paro en Suiza.
Y es que @rafael_cubero en redes, ha escogido precisamente este país para desarrollarse profesionalmente y que a través de su Tik Tok, suele hablar de cómo es allí la vida e incluso da consejos e información práctica para aquellos que decidan buscar allí una oportunidad laboral.
Recientemente el joven ha hablado de como es se gestiona el paro allí, dejando muy claro que no tiene nada que ver con España, «eso de que voy a cobrar el paro y son unas vacaciones, olvídate Blancaflor«, comienza diciendo y añade: «Lo primero es que para poder cobrar el paro tienes que haber trabajado durante 12 meses ininterrumpidamente en dos años», explica, aunque señala que hay excepciones, pero no para ‘los fronterizos’, explica.
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Respecto a lo que se cobra explica que es entre el 70 por ciento si eres soltero y 80%, si tienes hijos, una minusvalía del cuarenta por ciento o tu salario bruto no superaba los 3797 francos, explica y añade con respecto a cuándo apuntarse que debes hacerlo en cuanto tengas la baja: «En cuanto te den el despido empieza a mover los papeles que son unos cuantos. Tendrás que preparar una carta de motivación, un currículum, tendrás una cita con una orientadora que te dirá lo que espera de ti y qué búsquedas de empleo deberías hacer y entregar, entre cuatro y doce cada mes«, y añade que si no entregas tus búsquedas antes del día cinco del mes siguiente, te expones a una multa.
Lo mismo ocurre si te niegas a hacer algún curso que ellos te mandan, si no es por una causa justificada. Sobre irse de vacaciones mientras estás en paro: «Tienes cinco días de vacaciones por cada tres meses sin pagar, evidentemente«, añade y si te ofrecen un trabajo acorde a las condiciones que has señalado anteriormente «tienes que aceptarlo», matiza.Por último se refiere al tiempo que se puede estar cobrando este tipo de subsidio, entre 12 y 24 meses, según lo que hayamos trabajado.
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