Trabajo controlará las horas extra no pagadas con un «algoritmo»
La ministra Yolanda Díaz considera inaceptable las cifras de horas extras
La titular de Trabajo ha hablado claro sobre el abuso que supone que los trabajadores echen horas y ha afirmado que las actuales cifras de «horas extras» son inaceptables. El mecanismo en el que ha pensado el ministerio será algo sencillo, que permita con un solo «click» controlar el posible fraude de una empresa. Una vez detectadas las horas no declaradas, el caso se pondrá en manos de un inspector de trabajo.
De este modo se podrá fiscalizar las horas extras y así poner fin a las malas prácticas que afectan algo más a las mujeres, según ha explicado la ministra.
🔴 EN DIRECTO | La vicepresidenta y ministra, @Yolanda_Diaz_, comparece en la Comisión de Trabajo del @Congreso_Es.https://t.co/atqFVRL666
— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) June 2, 2022
Díaz ha puesto sobre la mesa este tema que afecta «curiosamente» más a las mujeres que a los hombres. Así ha explicado que «las mujeres registran una mayor porción de horas no trabajadas». «Otra misteriosa casualidad», ha dicho de modo irónico.
Durante su comparecencia, ha avanzado que la nueva ley en la que trabaja tiene como espejo las normativas en materia laboral de los países nórdicos. De esta manera es espera modernizar las leyes laborales y las relaciones entre empresa y empleado.
La citada ley pretende “avanzar en el debate de la reducción del tiempo de trabajo”. La disminución de la jornada laboral es necesaria “por razones de productividad”. “Está muy estudiado que la prolongación de la jornada laboral hace decrecer la productividad”, ha señalado. Es decir, pasar muchas horas en la oficina no siempre es sinónimo de estar trabajando.
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