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Ley de Familias: Permiso de ocho semanas, 100 euros por hijo y hasta nueve días para cuidar a familiares

Se aprueba este martes 13 de diciembre de cara a los Presupuestos 2023

La Ley de Familias es una realidad. Tras generar discrepancias internas en el Gobierno por fin verá su aprobación con algún que otro cambio del planteamiento inicial. Si bien poco a poco hemos ido conociendo algunos de los beneficios que incluyen, ahora podemos esclarecer mejor en qué consiste cada uno de ellos.

• Prestación de 100 euros

Una de las medidas aprobadas para los Presupuestos Generales del Estado es la ayuda de cien euros para familias con hijos con edades de cero a tres años, algo que hasta ahora se daba a madres trabajadoras y que ahora tal y que se extiende ahora a personas con hijos menores de 3 años «que estén o hayan estado en la Seguridad Social o mutualidad durante 30 días o hayan recibido una prestación (contributiva o asistencial) del sistema de protección del desempleo.»

• Permiso de ocho semanas para padres

Otra de las novedades que se han recogido en la negociación de dichos presupuestos es un permiso de ocho semanas para los padres trabajadores hasta que el niño cumpla ocho años, que se incluirá, como la ayuda de cien euros para personas con hijos menores de tres años, en la misma Ley de Familias.

Tal y como declaraba La ministra de Derechos Sociales, Ione Belarra, “nuestro país tiene problemas urgentes, estructurales como la crianza y la conciliación” y por eso considera esencial el “compromiso para sacar adelante de forma urgente la ley de familias antes de que acabe octubre”.

• Hasta nueve días de permiso para urgencias y cuidado de convivientes 

Por un lado se establecen hasta cinco días de permiso retribuidos para cuidar de personas convivientes o familiares que pueden ser de hasta segundo grado (abuelos, hermanos). Por otro lado se permitirá al trabajador ausentarse hasta un total de cuatro días por urgencias como acompañar a un familiar al médico, algo que antes estaba contemplado en el caso de casos graves o fallecimientos. De igual manera, se trata de un permiso remunerado.

Así es el permiso de ocho semanas para padres

En lo que se refiere al permiso de ocho semanas, podrán disfrutarlo los padres con niños menores de ocho años y será exclusivamente para su cuidado. En este caso se trata de un permiso no retribuido, por lo que afectará al salario.

Por su parte desde Diario Sur explican que, «este permiso será independiente de la baja maternal o paternal, que no se verá afectada. Será un periodo de días libres que tiene como objetivo que los padres y madres puedan usar estas ocho semanas para el cuidado de los menores.»

Otra de las novedades que incluirá esta nueva Ley de Familias es una libranza remunerada para cuidados de familiares y convivientes. Un permiso de siete días que los interesados pueden dedicar al cuidado de hijos pero también al de personas mayores a su cargo, además de acompañamiento a citas médicas de mayores o pareja.